Sans maîtrise, la puissance n’est rien. Le slogan de la publicité pour les pneus Pirelli fait écho au leurre de la transformation digitale.
Nombre d’entre nous pensons qu’elle se résume à posséder et déployer des outils afin de transformer les collaborateurs et les business model. Or, il n’en est rien : vous aurez beau posséder les meilleurs outils du monde, si vous ne détenez pas les compétences clés pour remplir votre mission, vos merveilleux outils ne vous seront d’aucune aide.
Dans les entreprises, il y a 2 catégories de personnes : celles qui recherchent le “avoir digital” vs le “être digital” : le “avoir digital” cherche à équiper les collaborateurs d’outils et le “être digital” cherche avant tout à faire évoluer l’état d’esprit et la culture des collaborateurs (les outils ne sont qu’un moyen, pas une fin en soi).
Pour finir, je vous laisse regarder la vidéo qui m’a inspiré ce post.